培训记录
365亚洲版学院要求所有有责任执行我们的性行为不端政策的员工参加在线和面对面的培训机会. 培训因个人和他们各自的职责而异. 培训主题多种多样，并支持该领域不断增长的趋势和数据.
在2023日历年度提供的培训包括但不限于以下内容:
NASPA标题IX培训证书:标题IX协调员跟踪
日期:2023年2月21日- 3月24日
(通过Zoom虚拟，34小时)
我是NASPA的Peter Lake
培训描述:
这条赛道是为第九条协调员设计的，是第九条证书课程中最全面的. 它涵盖了2020年5月听证会程序规定的要求, 非正式解决方案的概述, 以及政策的发展, 程序, 以及符合规定的做法. 本课程适用于机构第九章高级官员或监督机构第九章职能的任何其他高级管理人员.
与会者/参与者:
- 李康，民权调查员
第44届全国法律与高等教育年会
日期:2023年3月1日至6日
(亲临佛罗里达州克利尔沃特温德姆大克利尔沃特海滩，48小时)
斯泰森大学卓越中心
培训描述:
通过执法部门的合作, 受害者的倡导者, 社会服务提供者, 社区成员, IPVI涉及刑事司法系统已知的所有亲密伴侣暴力犯罪者. 这种结构的基本要素之一是能够在犯罪的早期阶段关注罪犯, 在暴力或行为模式升级之前, 提供社区外展服务, 支持, 以及365亚洲版继续侵犯IPV的潜在后果的信息. 通过这种方法, 司法管辖区能够将自己确立为负责解决暴力问题的实体, 从而将行动负担从受害者身上移开(与许多目前的IPV方法不同). 本次研讨会将重点讨论IPVI背后的原则, 它是如何工作的, 以及各司法管辖区为成功实施这一创新举措可以采取的基本步骤.
与会者/参与者:
- 塔玛拉·科西奇，民权和第九条办公室主任，第九条协调员
- 杰奎琳·比尔德，民权和第九条办公室的案例经理，第九条副协调员
第九条法规遵从的四个方面
日期:2023年3月14-16日
(在弗吉尼亚州弗雷德里克斯堡玛丽华盛顿大学现场，24小时)
维吉尼亚州刑事司法服务部
培训描述:
弗吉尼亚刑事司法服务部(DCJS)很高兴地宣布，它将举办为期3天的强化培训，题为“第九条监管合规的四个角落”.第九条合规可能是大学必须遵守的最复杂的监管要求, 特别是随着8月14日生效的第九条新规定的发布, 2020. 彼得·莱克教授, 他是第九条的专家，也是高等教育法律和政策领域的知名学者, 已经开发了一个有序的第九条回应系统的模型，现在已经调整了该模型，以适应最近的第九条法律发展.
Lake的《365亚洲版》解决了以下指标:
- 组织和管理 -适当培训和定位员工, 网站设计, 系统的自我评价
- 调查, 纪律和调解 -包括公平对待投诉人和被投诉人, 在法庭上对我们制度的潜在挑战, 上诉, 员工和学生的审查和申诉程序
- 支援措施 -为投诉人及回应人提供的支援服务, 包括临时措施和宣传
- 文化和气候管理 -调查和“检查”,"预防暴力, 以及“自愿遵守”第九条的精神
加入Lake教授，学习如何创建一个健壮的, 全面的第九条制度，符合法律的文字和精神. 本课程将涵盖法律基础和对新法规的深入讨论, 除了第九条法规遵从的四个角落之外.
与会者/参与者:
- 塔玛拉·科西奇，民权和第九条办公室主任，第九条协调员
- 杰奎琳·比尔德，民权和第九条办公室的案例经理，第九条副协调员
- 李康，民权调查员
- Dr. 第九条副协调员玛拉·阿姆斯特
创伤反应性侵犯调查:四期训练系列
日期:2023年9月12日至14日
(亲自前往弗吉尼亚州威斯维尔威斯维尔社区学院，24小时)
维吉尼亚州刑事司法服务部
培训描述:
创伤反应性侵犯调查4期培训系列教授调查员, 检察官, 受害者的倡导者, 以及其他与成年性侵犯受害者一起工作的相关专业人员，他们需要具备必要的技能，为性侵犯受害者提供了解创伤的回应, 包括刑事调查策略.
与会者/参与者:
- 塔玛拉·科西奇，民权和第九条办公室主任，第九条协调员
- 杰奎琳·比尔德，民权和第九条办公室的案例经理，第九条副协调员
第九条法规遵从的四个方面
日期:2023年12月4日至6日
(在弗吉尼亚州林奇堡林奇堡林奇堡大学，24小时)
维吉尼亚州刑事司法服务部
培训描述:
弗吉尼亚刑事司法服务部(DCJS)很高兴地宣布，它将举办为期3天的强化培训，题为“第九条监管合规的四个角落”.第九条合规可能是大学必须遵守的最复杂的监管要求, 特别是随着8月14日生效的第九条新规定的发布, 2020. 彼得·莱克教授, 他是第九条的专家，也是高等教育法律和政策领域的知名学者, 已经开发了一个有序的第九条回应系统的模型，现在已经调整了该模型，以适应最近的第九条法律发展. Lake的《365亚洲版》解决了以下指标:
- 组织和管理 -适当培训和定位员工, 网站设计, 系统的自我评价
- 调查, 纪律和调解 -包括公平对待投诉人和被投诉人, 在法庭上对我们制度的潜在挑战, 上诉, 员工和学生的审查和申诉程序
- 支援措施 -为投诉人及回应人提供的支援服务, 包括临时措施和宣传
- 文化和气候管理 -调查和“检查”,"预防暴力, 以及“自愿遵守”第九条的精神
加入Lake教授，学习如何创建一个健壮的, 全面的第九条制度，符合法律的文字和精神. 本课程将涵盖法律基础和对新法规的深入讨论, 除了第九条法规遵从的四个角落之外.
与会者/参与者:
- 塔玛拉·科西奇，民权和第九条办公室主任，第九条协调员
- 丹·贝克，民权调查员
- 雷恩·哈里斯，顾问
- 阿什利·尼克尔，顾问